贵州期货交易所(贵州期货公司)公司注册资本为30亿元人民币,是江西省区辖区最多的期货公司之一,自2006年开始进行交易大赛起,该公司的期货交易经纪人银河期货迅速成长为“期货业协会会员”。

2008年之前,银河期货在贵州开了一个期货账户,2011年投了不少资金,到2018年开了一家公司,2019年10月成功登陆贵州期货交易协会,自此一跃成为中国期货业协会的会员单位。

期货行业培养的人才,也有着天然的优势,但这些都有一些短板。首先,期货公司的人才储备是期货行业人才流失率的重要来源。期货行业人才储备来源于期货行业多年积淀、积累的从业经验,其中最主要的就是金融人才。

期货行业的人才匮乏是当前期货行业人才流失率高、人才储备不足的主要原因,而且在期货行业人才流失率普遍提升之际,行业人才的流失率越来越高,能否得到持续培养,也非常考验人才的厚度。银河期货总经理王向东说,期货公司在人才储备上有着天然优势,包括待遇稳定,风险管控和团队建设,和资金量有很大的区别。

期货公司能否把人才留住,提升期货人才的培养,对于提高期货人才的储备都非常重要,因为期货公司是一个强大的力量,通过不同的培养机制,将人才留住,将期货人才留住,将期货人才留住,让期货公司的专业人才不断积聚,让期货人才发挥最大的作用。

人才是期货行业可持续发展的基石,也是期货公司未来发展的基石。王向东说。

长期以来,期货公司面对的人才短缺,除了能在期货行业积攒下来人才,还能在期货行业提供培训和咨询服务,就这个行业培养的一批人才,能够较好地解决行业人才供给不足的问题。王向东表示,期货公司人才配置需求非常广,可以通过培训和人才引进来为企业进行套期保值、管理风险,来培养投资和研发风险管理人才。期货公司对人才的需求很大,但人才的供给不是很高,对期货行业的人才渴求就很迫切。

期货公司和投资者对人才需求也很迫切。